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【十大傑出領導人寫給年輕人的十五則故事】
「對所有人謙虛,是種安全。」這段話讓我刻在心版上,確實,對所有人保持友善,是種安全。因為我們不知道面對的這一個人,可能就是決定我們未來的「那一個人」,而且可能就是捏碎我們夢想的「那一個人」。
一樁樁作者身邊真實發生的事件,
編織出社會大眾故意忽視的職場暗流與黑暗面,
權力、貪婪、欲望、虛偽、違法、人格崩毀、倫理瓦解,
每一則經歷,在發生當下讓人進退維谷。
那些不能戳破的假象是維繫關係的平衡桿,
失去平衡桿是否就無法行走於鋼索上?
又或者平衡桿是..
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職場如叢林, 想要活下去,就得看這本!
──城邦媒體集團首席執行長 何飛鵬 專文推薦──
各界「生存證言」推薦
職涯諮詢師與生涯教練 林合鑫
Podcaster 徐豫(御姊愛)
職場暢銷作家 蔡侑霖 Danny TSAI
激勵達人 鄭匡宇
網路作家 垃圾文界的一位美少年
「佐編茶水間」創辦人 Zoey
👓
您好,請您先做一份以叢林生存為指南的職涯量表吧!
►有人敢質疑的意見權威→→您是山地大猩猩
►不愛出風頭的軍師級人物→→您是紅毛猩猩
►眼高手低卻沒什麼實力→→您是巴諾布猿(..
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職場扮有料,只會死得更快!「扮有料」是一種暫時令你好過一點的「嗎啡」,但只會令你死得更快──死因不是同事的不服氣和唾罵,而是自取滅亡!‧教你做個有料的上司,成為出色管理人‧分析老闆VS員工的矛盾大對決‧拆解新紮管理層的盲點‧勇敢衝出Comfort Zone作自我拯救 作者簡介:何靜瑩(Ada Ho) 現為初創科網公司Paxxioneer 創辦人及行政總裁,利用互聯網平台及「共享經濟」,推動「心度遊」,在不同城市連結旅客,結識有趣富熱情的當地人,從面對面交流的獨特體驗中受啟迪和感染。她希望藉此衝出一般社會企業和非牟利機構的服務及地理界限,創造更大的社會價值。她亦為公司、公營機構、非牟利機構及學校..
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內容簡介
「拜託一下!」說得巧,
狗熊也會變英雄!
在日常生活中總會遇到各種未知的狀況,就算你想硬著頭皮一切自己來,恐怕仍是力有未逮。此時,「拜託」技巧的優劣就是決定性的因素,如果每一次你都能成功地讓受託者心甘情願的幫忙,「成功」就靠你更近了!
本書列舉職場中的真實例證,告訴讀者如何面對不同性格、職務,以及不同身分的人,分析他們的心態,教導你絕佳的「表達技巧」,以破解受託者的心防,讓你的請託對象不但不會說「NO」,反而還欣然地接受你的要求,讓你今後不再為了開口拜託別人而煩惱不已!
在公事上,請同事幫忙加班、代理業務….,種種..
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好人脈勝過富爸爸!
沒有好背景,只要掌握建立人脈的關鍵
善用一張名片,扭轉自己的平凡人生!
職場老手與新人都該懂得的黃金人脈法則
人脈經營講座超過1000場次,最具影響力的人脈經營大師-阿寶哥
阿寶哥透過自創的ABC黃金人脈心法,告訴您扭轉人生的致勝關鍵!
讓您輕鬆打造個人品牌,結識各方名人成為您的貴人!
想參加社團、廣結人脈,但自己不會喝酒、又不善於應酬聊天,該怎麼辦?
交換了這麼多名片,卻不知如何妥善運用,把人脈變成錢脈。
具備專業知識在崗位上盡責努力,但好機會總是與自己擦身而..
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好上班族,不當工作的奴隸!
──中村流工作哲學大公開──
──2014年諾貝爾物理學獎得主‧藍光教父中村修二──
最深刻、細膩的職場觀察,
最大膽、犀利的職人諫言!
「如果我們無法在職場上保住自己的尊嚴,那麼我們就會失去研究、創造的自由。
一旦失去職場上的自由,我們自然就會變成為工作而生的奴隸。」
中村修二
大膽做夢‧相信直覺‧努力創業
本書是諾貝爾物理學獎得主中村修二移居美國後的力作。
他以親身經歷比較美國(西方)和日本(東方)的職場文化,
直言批判日本社會和企..
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Model: 9789571368856
比專業更重要的致勝關鍵,比努力更需要的職場生存法則!
是你照亮公司?還是公司罩你?
你所作的努力,百分之九十都不會被看見!
職場選擇學遠遠大勤奮加努力!
一本討論不正確選擇的職場行為實戰教材,
病態組織所引申出的慣性法則
這些凡是組織,就免不了的問題
當你做出了錯誤選擇,都將成為你工作上的潛在危機!
在你學了許多管理上的理論和哲學,參與了無數的研習及聽過各類專家的演講之後,可能將會發現到,沒有一樣東西,會像阿Q定律般地讓人感到窩心和不可或缺,讓人產生共鳴和心有戚戚!
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★史丹佛大學商學院、美國CIA探員必修課程
★全球500大企業人資部門必備指南
★讀者讚歎:準到誇張,連我的口頭禪都說對了!
在最短時間內看懂他人的個性,提升溝通力與合作力,
一句話打動嚴厲的主管,難帶的部屬也心服口服!
日本九型人格權威幫助你突破自身盲點、發揮優勢能力,
成為人人信賴與喜愛的好夥伴。
✔自我提升 ✔正向溝通 ✔主管滿意 ✔知人善任 ✔人際圓滿
【本書特色】
◎九型人格入門的第一選擇
◎收錄完整測驗,迅速確認自己所屬類型
◎配合忙碌上班族習慣,短時間輕鬆掌握重點
◎搭配簡單易懂..
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Model: 9789864591237
求職難,職場生活更難!
能夠堅持度過今天,就是明天開始的力量!
本書沒有高談闊論的職場生活法則,而是工作超過三十年的資深女記者給仍在職場抬頭挺胸工作的女性們,最好的建議與溫馨的撫慰……
在職場中,女性比較不擅長以「政治思維」考慮事情。由於謙讓的心態,相較於男性,女性處事比較感性!然而太過感性,卻可能是職場前進的敗筆。職場就是一個大量以資源交換,與人互動的場域!擁有職場的「政治思維」,其實也是一種「人情世故」。所以,早日擁有「職場的政治智慧」,是邁向成功之路的必備能力。 ──兩岸職場專家 邱文仁
【專文推薦】
英國職場觀察家/專欄作家_..
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Model: 9789578799462
敵人,會偽裝成你的同伴
職場、生活中不乏批著羊皮的小人
好人,就只能吃虧嗎?
職場、生活中無所不在,總認為「自己一定對」的小人,無所不在!
奧客:「態度太惡劣了!服務客人不是理所當然的嗎?」
慣老闆:「一個好的領導人,就是要相信下屬…但是下屬不該有太大的權限。」
沒肩膀的主管:「資料錯了?你為什麼不看清楚!」
打混老鳥:「我做這行已經N年了,菜鳥懂什麼!」
跟不上時代的前輩:「怎麼這麼不耐操?當年我也是這樣熬過來的…」
為什麼部下的功勞歸長官,長官的過失部下扛?
這些人,可能就是認..
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日本圖解書第一品牌西東社,暢銷圖解心理學系列授權中文版
知名心理學家齊藤勇,蒐羅心理學理論與腦神經科學,應用在職場關係上
職場的權力與競爭關係,讓人心變得好複雜……
就讓心理學家當你的職場關係顧問吧!
實用‧易懂‧超有趣
3分鐘讀懂一個概念╳117則職場問題清晰詳解
從心理學觀點,解決各種職場關係的疑難雜症:
「如何跟不喜歡的上司打好關係?」
「如何跟猜不透心思的下屬好好相處?」
「怎樣帶給別人良好的第一印象?」
「開會時要做什麼才能掌握主導權?」
如果上司專橫跋扈、不懂帶人……
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一個年輕人進公司一年就獲得晉升,
做了5年的資深員工抱怨:「這太不公平。」
主管回:「他用一年時間做出你5年成績,你只是把一年的經驗重複用5年。」
這,就是低品質勤奮。
還有,如果你老是做那種人家交待的事,就算成果再完美,也是低品質勤奮。
當付出與回報不成正比,而你堅信自己並不欠缺才華時,
也許真相只有一個——你誤解了「勤奮」的定義。
作者陳慕妤主修心理學,專研於社交溝通、思維開拓,至今已讓50萬人受益。
她指出,很多人覺得自己做事很勤奮,但其實只是在「大量耗用時間」,
沒有替自己帶..
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